رؤى قيادية || هويدا محمد
هل أنت مدير توظّف أشخاصاً لمجرد أنهم قادرون على أداء العمل؟
انتظر قليلاً، لأن هذا الأمر يعنيك.
بهذا الأسلوب، أنت تصنع واحدة من أكبر المشكلات التي قد تواجهك مستقبلاً.
أنت تسعى للنتائج، نعم ،لكن دون أن تبني المعنى، ودون أن تُلهم.
وفي الجهة الأخرى، يقف موظفون يؤدّون مهامهم بلا ارتباط حقيقي بالرؤية:
راتب مقابل عمل،
وتقييم مقابل نتائج،
دون هدف مشترك… ودون شعور حقيقي بالانتماء.
لكن الصورة تختلف تماماً عندما يتغيّر المنظور، حين يشعر الموظف أنه جزء من قصة،قصة يرويها المدير، ويكتب ملامحها مالك يدرك أن بناء ثقافة العمل لا يقل أهمية عن الاستثمار في الأصول…
هنا فقط تبدأ المؤسسة في امتلاك أعظم ميزة تنافسية يمكن أن تصل إليها.
لأن الحقيقة ببساطة:
المؤسسات لا تُبنى بالأنظمة فقط ،إنما تُبنى بالإنسان الذي يؤمن بها.
#Leadership
#WorkCulture
#HumanResources
#TeamManagement
#EmployeeEngagement
# #InspiringLeadership
#WorkplaceCulture
إرسال تعليق