رؤية قيادية|| هويدا محمد عزيزي الموظف ،تعال نتحدث قليلًا. في كثير من المؤسسات، البقاء لساعات إضافية لا يعني دائماً إنتاجية أعلى.أحيانًا يكون مجرد انعكاس لواحدة من ثلاث مشكلات: 🔹منظومة تكافئ ثقافة “الظهور” أكثر من النتائج. 🔹إدارة تحاول شراء الوقت بدل تطوير الكفاءة. 🔹أو موظف لا يمتلك الأدوات، التدريب، أو الصلاحيات التي تساعده على إنجاز مهامه […]

