بقلم/ بروفيسور بدر الدين عبد الرحيم ابراهيم
(محافظ بنك السودان السابق)
أسرار النجاح التي يحتاج إليها السودان يمكن تلخيصها في ثلاث ركائز أساسية مترابطة. الركيزة الاولى الحوكمة الرشيدة التي تضمن الشفافية والمساءلة ومحاربة الفساد. الركيزة الثانيه الالتزام بأهداف التنمية المستدامة التي توفر رؤية متكاملة ومرجعية متوازنة تجمع بين النمو الاقتصادي والعدالة الاجتماعية وحماية البيئة والشراكات لتحقيق الاهداف. والركيزة الثالثه حسن الإدارة الذي يحول الخطط والسياسات إلى إنجازات عملية عبر التخطيط والادارة السليمه واستخدام الموارد بكفاءة. تمثل حسن الادارة العامل الحاسم الذي يحدد نجاح أو فشل الركيزتين السابقتين، إذ لا قيمة للحوكمة الرشيدة ولا لأهداف التنمية المستدامة ما لم تُترجم إلى نتائج ملموسة على أرض الواقع. فالإدارة الكفؤة هي التي تحول السياسات إلى برامج تنفيذية، والخطط إلى إنجازات قابلة للقياس، من خلال التخطيط الاستراتيجي السليم، والمتابعة المستمرة، واتخاذ القرار المبني على البيانات، والاستخدام الأمثل للموارد. كما يشمل حسن الإدارة بناء مؤسسات قوية قائمة على الكفاءة لا المحاصصة وصلة القرابه، وتعزيز نظم الرقابة والتقييم، وتبني التحول الرقمي كأداة لرفع الكفاءة والشفافية. وفي هذا السياق، تصبح الإدارة ليست مجرد وظيفة تشغيلية، بل أداة للتغيير والتنمية، ومحركًا رئيسيًا لتحقيق الاستدامة وتعظيم الأثر الاقتصادي والاجتماعي. ويعزز حسن الإدارة من خلال بناء نظام إداري حديث قائم على مؤشرات أداء واضحة، وربط التمويل بالنتائج، وتطبيق أنظمة الحوكمة الرقمية، وتطوير القيادات الإدارية عبر برامج تدريب نوعية، بما يضمن كفاءة التنفيذ وسرعة الإنجاز وتقليل الهدر، وتحقيق التكامل الفعلي بين السياسات والتطبيق.
فغياب هذه العناصر يجعل النجاح بعيد المنال وان كان فسيكون قصير المدي غير مستدام، بينما تكاملها يضع السودان على الطريق الصحيح نحو نهضة شاملة ومستدامة تعزز ثقة المواطن وتفتح آفاق الاستثمار وتضمن مستقبلًا أفضل للأجيال القادمة.
مقترح الفكرة هو إطلاق برنامج وطني موحّد للإصلاح المؤسسي والتنمية المستدامة والإدارة الحديثة في كل الوزارات والهيئات الحكومية والقطاع الخاص، بحيث تدمج الحوكمة الرشيدة عبر هيئة مستقلة للشفافية والمساءلة، ويجعل أهداف التنمية المستدامة جزءًا من الخطط الوطنية عبر مجلس تنسيقي يضم الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني، ويعزز حسن الإدارة من خلال ضبط ادارى محكم في النشاطات والصرف و برامج تدريبية حديثة تعتمد على البيانات والتكنولوجيا، مما يضمن تكامل هذه العناصر الثلاثة.
في نهاية المطاف، لا يكمن التحدي الحقيقي في إدراك أهمية الحوكمة أو التنمية المستدامة أو حسن الإدارة، بل في القدرة على دمجها ضمن منظومة واحدة متكاملة تُترجم إلى واقع عملي. إن السودان يمتلك من الموارد والإمكانات ما يؤهله لتحقيق نهضة حقيقية، غير أن ذلك يظل مرهونا بإرادة إصلاحية جادة تتبنى هذه الثلاثية كمنهج عمل لا كشعارات. إن إطلاق برنامج وطني موحّد يقوم على هذه الركائز ليس خيارًا ترفيا، بل ضرورة حتمية لإعادة بناء الثقة، وتحقيق الاستقرار، ووضع البلاد على مسار تنموي مستدام يليق بتطلعات شعبه وأجياله القادمة.
إرسال تعليق